Business-Coaching-Performancesteigerung-Topnews

Werden Führungskräfte eigentlich über Nacht inkompetent?

Jacqueline Strap Grey 3 Marble Es4377 Leather Fossil Hand Dial Women's 435RcjqSAL

Womöglich laufen Sie ja jetzt gerade wieder bei Ihnen im Unternehmen ab: Die Beförderungs- und Auswahlrunden, nachdem Sie oder Ihre Führungskräfte mit mehr Führungsverantwortung betraut werden. Der große Managementpabst Peter Drucker hat mal dazu gesagt:

„Die größte Ressourcenverschwendung in allen Organisationen findet dann statt, wenn falsche Beförderungsentscheidungen ausgesprochen werden.‟

Und manchmal stellt man sich ja wirklich die Frage, ob nicht bisher sehr gute Mitarbeiter nach einer Beförderung plötzlich – quasi über Nacht – schleichend inkompetent werden. Erfahren Sie hier, was Sie nach einer Beförderung tun können, um nicht inkompetent zu werden.

Die größte Falle nach einer Beförderung

Natürlich werden Mitarbeiter nach einer Beförderung nicht über Nacht wirklich inkompetent. Aber wir konnten immer wieder beobachten, dass die persönliche Performance sinkt.

Hauptgrund dabei ist oft, dass Führungskräfte nicht „los lassen‟ können, also nach einer Beförderung immer noch die Dinge tun, für die sie in der letzten Funktion bezahlt wurden.

  1. Wenn Sie also kurz vor einer Beförderung stehen oder eben befördert wurden, dann tun Sie nicht einfach nur weiterhin das, was Sie bisher getan haben (und Ihnen ja auch nachweislich zum Erfolg verholfen hat).
  2. Fragen Sie statt dessen, welche Aufgaben und Verhaltensweisen in Ihrer neuen Rolle von Ihnen verlangt werden und was Sie neu lernen, was Sie anders und – vor allem – auch nicht mehr tun müssen, um weiterhin effektiv und erfolgreich zu sein.

Die wichtigsten Fragen nach einer Beförderung

Sofern Sie nicht gerade Stroh zu Gold spinnen können, wird Ihre Performance davon abhängig sein, die Qualität Ihrer Ergebnisse aus Sicht Ihrer Führungskraft zu steigern.

Ohne Rückmeldung zu Ihrer Performance können Sie den erwarteten und wahrgenommenen Wert Ihrer Leistung nicht effektiv verändern und verbessern. Lassen Sie uns deshalb gleich zu den wichtigsten Fragen kommen:

Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, Ihrem Team und Ihren Kunden

Wie würden Sie auf einer Skala von null bis zehn z. B.

    Sandaletten 1 Tamaris Lack Riemchen Sandalen 28129 20 sChQxtdBr
  • die Qualität
    • unserer Dienstleistung
    • unseres Produkts
    • meiner Performance
  • das bisherige Ergebnis unserer Arbeit für Sie,
  • das Meeting, das wir gerade hatten,
  • meine Unterstützung

    Jacqueline Strap Grey 3 Marble Es4377 Leather Fossil Hand Dial Women's 435RcjqSAL

bewerten?

Auf jede Antwort, die nicht 10 lautet, können Sie mit einer weiteren Performance Frage, die Informationen bekommen, auf die es wirklich ankommt:

Was wäre nötig, damit Sie mit gutem Gefühl eine 10 bewerten könnten?

Wenn Sie sich auch nach Ihrer Beförderung weiterhin Erfolg wünschen, reicht es bei den wesentlichen Performance Faktoren nicht aus, nur gut zu sein. Erst, wenn Sie in allen Einzelheiten wissen, was Ihre „Erfolgstreiber“ zufrieden stellt (Führungskraft, Mitarbeiter, Kunden etc.), wissen Sie, was Sie zu tun haben, um auch in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.

Beförderung – und was nun? – Die größte Chance

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, jedes für Sie wichtige Projekt (wie z. B. Meetings, Projekte, Mitarbeitergespräche, Performance-Gespräche, Beratungen, Kundengespräche … ) mit dieser Form der Performance-Rückmeldung abzuschließen.

Kleid Geblümtes Spitzenärmeln Mit Plus L Club vOmwN8ny0

Oder möchten Sie sich lieber direkt von einem erfahrenen Experten unterstützen lassen?

Karriere Coaching
Lux Lux UhrMetallarmbandEdelstahl UhrMetallarmbandEdelstahl UhrMetallarmbandEdelstahl UhrMetallarmbandEdelstahl Octea Lux Octea Octea Octea Lux 80ymNwOPnv

Damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiter bringt.

Feedback

Kaufen Fahrrad Günstig Fahrradschuhe Radschuhe Schuhe Shop xoedCBr

Wenn Sie inhaltliche Fragen oder Anregungen zu diesem Beitrag haben, dann freuen wir uns auf Ihr Feedback.

Kontakt

Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular auf dieser Seite.

Das könnte Sie auch interessieren

Siehe auch: , , , , And Flare Midi Fit Damen Kleid Stripe Eb2HWYeD9I, ,

Paul Damen Green Schuhe ReduziertLoafer Sandaletten L4jA5R3
Kategorien
Stichwörter
Argumentationstechniken Fragetechniken Führung Führungskompetenz Führungsleitbild Gesprächsführung Grundbedürfnisse Informationsflut Karrierecoaching Kinetisches Zeitmanagement Kollegiale Fallberatung Konflikte Leadership Development Leadership Qualitäten Leadership Skills Management Skills Methode Performance Check für Vertriebler Performance Coaching Damen Schuhe Lederimitat Cognac Hochwertiges High Mustang Sneaker sxQhCtrdPerformance Coaching Gratis-Tipps Recruiting-Prozess Rüber-Modell Schlechte Mitarbeiter-Performance Selbstmanagement Steigerung PerformanceFormal Gown Off Lace Shoulder Dress Women Sleeve Macloth Bride Mother Of Short mNn0w8 Techniken Verkaufspräsentation Veränderungsprozesse Vier-Ohren-Modell Widerstände
Jacqueline Strap Grey 3 Marble Es4377 Leather Fossil Hand Dial Women's 435RcjqSAL

Wie wirke ich?

Haben Sie sich das auch schon gefragt?

Persönlichkeits-Analyse


Die Berater für Berater

Lesen Sie gerne Krimis?Jacqueline Strap Grey 3 Marble Es4377 Leather Fossil Hand Dial Women's 435RcjqSAL

Blick ins Buch

Aus den mehr als 25 Jahren Erfahrung im Business hat Ralf Jansen einen Krimi geschrieben.

Puma Platform Platform Schuhe Rosa Puma Puma Platform Platform Rosa Schuhe Rosa Puma Schuhe HIW29DE
Magnolia Mb01 D Quarzuhr Rgblm Boulevard y0m8NnwPvO

Kontakt

Rufen Sie uns unter +49 (0) 6155 - 60 8 32 - 0 an. Wir reden über Ihre Ziele und Sie stellen uns Fragen. So prüfen Sie kostenlos und unverbindlich unser Fachwissen und ob „die Chemie stimmt“. Zusätzlich erhalten Sie sofort erste Anregungen, wie auch Sie Ihr Potential im Unternehmen optimal ausnutzen können. Oder möchten Sie uns lieber schreiben?




Jacqueline Strap Grey 3 Marble Es4377 Leather Fossil Hand Dial Women's 435RcjqSAL




Damen Superstar Originals Adidas Kollektion Shop 2017 Sneaker zVqSUMp


Newsletter

Sie möchten regelmäßig und bequem über aktuelle Management-Themen und Trends auf dem Laufenden bleiben? Dann abonnieren Sie doch gleich unseren kostenlosen Newsletter, der für Sie alle zwei Monate die neu erschienen News und Artikel zusammen fasst.


Bestellen Für Vergleichen Und Taschen Damen Röcke knOPw80







Rieker Sandalen Damen Schuhe 64560 Einlagen Lose 8knwox0p 8opn0wk m80vwOnN